A la Rentrée, c’est décidé…(3)

J’arrête de chercher à inventer mon Google à moi, j’arrête l’inflation conceptuelle ou le jargon bingo et je mets un sens derrière le mot « innovation ».

Je vous donne (une partie de) ma définition et vous pourrez constater qu’elle est relativement simple :


L’innovation est un sport d’équipe. Pour gagner il faut jouer. Pour jouer, il faut une ambition forte et claire, un climat propice à l’innovation, où le client est placé au centre des préoccupations et où les collaborateurs sont sensibilisés et mobilisés en équipes pluridisciplinaires autour de défis concrets à partager et résoudre ensemble.

Pour donner un sens au mot « innovation », je dois être capable de répondre aux questions suivantes (dans l’ordre) :

Quelle est ma culture innovation (où en suis-je pour imaginer où je dois aller) ? J’établis un diagnostic autour de 3 éléments clés pour favoriser l’innovation :

  1. Idées : Quelle place aux idées et quelles idées ?
  2. Ressources : Quels moyens et méthodes pour développer de réelles actions de changement ?
  3. Esprit entrepreunarial : Quelle capacité à transformer les idées en nouveau marché, nouveau client, nouveau process, nouveau savoir-faire, nouveau canal de distribution….?

C’est quoi l’innovation pour mon entreprise et quelles sont les valeurs associées ?

Quelles actions concrètes doivent-être menées pour nourrir ma définition de l’innovation et faire évoluer mon entreprise vers la position souhaitée (quelles équipes, compétences, méthodologies, quels résultats attendus…).

Déjà fait ? Tant mieux. Efforcez-vous alors de faire tenir tout cela clairement sur un grand poster maintenant. Tout ne rentre pas ? Dessinez, c’est plus efficace !

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