A la Rentrée, c’est décidé…(3)

J’arrête de chercher à inventer mon Google à moi, j’arrête l’inflation conceptuelle ou le jargon bingo et je mets un sens derrière le mot “innovation”.

Je vous donne (une partie de) ma définition et vous pourrez constater qu’elle est relativement simple :
L’innovation est un sport d’équipe. Pour gagner il faut jouer. Pour jouer, il faut une ambition forte et claire, un climat propice à l’innovation, où le client est placé au centre des préoccupations et où les collaborateurs sont sensibilisés et mobilisés en équipes pluridisciplinaires autour de défis concrets à partager et résoudre ensemble.

Pour donner un sens au mot “innovation”, je dois être capable de répondre aux questions suivantes (dans l’ordre) :

Quelle est ma culture innovation (où en suis-je pour imaginer où je dois aller) ? J’établis un diagnostic autour de 3 éléments clés pour favoriser l’innovation :

  1. Idées : Quelle place aux idées et quelles idées ?
  2. Ressources : Quels moyens et méthodes pour développer de réelles actions de changement ?
  3. Esprit entrepreunarial : Quelle capacité à transformer les idées en nouveau marché, nouveau client, nouveau process, nouveau savoir-faire, nouveau canal de distribution….?

C’est quoi l’innovation pour mon entreprise et quelles sont les valeurs associées ?

Quelles actions concrètes doivent-être menées pour nourrir ma définition de l’innovation et faire évoluer mon entreprise vers la position souhaitée (quelles équipes, compétences, méthodologies, quels résultats attendus…).

Déjà fait ? Tant mieux. Efforcez-vous alors de faire tenir tout cela clairement sur un grand poster maintenant. Tout ne rentre pas ? Dessinez, c’est plus efficace !

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