#4 Transformer son organisation sans parler transformation
Parfois, la meilleure façon d'apporter des changements à grande échelle et de transformer son organisation consiste à…ne pas parler #transformation ! Comment ? En mettant l'accent sur le changement d'une habitude importante (ou habitude-clé), ce que Charles Duhigg, journaliste d’investigation
#3 Devenir un serial innovator ?
Comme expliqué dans le billet 1 de cette série d''inspiraCtions "Voir ce que les autres ne voient pas", vous revenez certainement de vacances avec de nouvelles idées inspirantes, qui peuvent faire la différence et avez envie de les mettre en
#2 Happy (aussi) au bureau ?
« La vie est trop courte pour travailler triste » disait Séguela, ce que le Dr Edwards W. Deming, plus connu pour la démarche Lean, énonçait de la façon suivante : « le but ultime du management consiste à créer
#1 Voir ce que les autres ne voient pas !
Etes- vous #innovation-ready pour la Rentrée :-) ? Cette semaine je partage 5 #inspiractions, fruit de ce que j'ai pu voir, lire ou entendre cet été pour FAIRE différemment ! Ce premier billet s'intéresse à tout ce que vous avez pu