Développer (une culture de) la curiosité
Léonard de Vinci, considéré comme l'esprit universel, a fait de la curiosité son mode de respiration. A la source de sa créativité et de ses innovations, il a toujours placé la curiosité comme qualité première. Et pour cause, pas de
Quelle est ton innovation ressentie ?
Aujourd'hui, nous allons parler de "pluie et de beau temps" ;-) N'est-ce pas le sujet le plus consensuel et le plus rassurant dans un monde incertain : prévoir ce que l'on pourra porter le lendemain ou ce que l'on pourra faire
les Audacieux
La lettre "A " reste ma lettre préférée car c'est celle de tous les commencements et plus spécifiquement de tous les nouveaux commencements si nous leur laissons une opportunité d'exister. C'est la lettre des Audacieux ! Cela peut sembler décalé de
Extraits vidéo “Cultivons l’innovation”
Et voilà le teaser d'une de mes conférences innovation, partagée cette année au sein de différents grands groupes ! Merci à eux pour leur confiance et aux centaines de managers et collaborateurs qui ont participé activement. Penser, faire autrement et y prendre
#4 Transformer son organisation sans parler transformation
Parfois, la meilleure façon d'apporter des changements à grande échelle et de transformer son organisation consiste à…ne pas parler #transformation ! Comment ? En mettant l'accent sur le changement d'une habitude importante (ou habitude-clé), ce que Charles Duhigg, journaliste d’investigation
#2 Happy (aussi) au bureau ?
« La vie est trop courte pour travailler triste » disait Séguela, ce que le Dr Edwards W. Deming, plus connu pour la démarche Lean, énonçait de la façon suivante : « le but ultime du management consiste à créer
L’indispensable légèreté de l’être
S'amuser en travaillant peut, pour beaucoup et malheureusement, relever du délire le plus total. Pourtant, le travail peut facilement devenir ennuyeux s’il n’y a ni plaisir, ni humour. Etre sérieux n’est pas gage de meilleurs résultats et de plus de performance
La culture d’entreprise, la face cachée de l’innovation
La réponse aux questions innovation suivantes peut sembler étonnante : Comment croître dans des contextes incertains ? Où trouver de nouvelles opportunités tout en tenant compte de la raréfaction des ressources ? Comment garantir la pertinence des nouvelles offres que nous lançons ? Comment être
La loi des 20% décryptée
En matière de culture innovation, les facteurs les plus influents sont : le leadership, les pratiques, les comportements et postures, l'espace de travail. Une des pratiques qui a fait beaucoup de "buzz" concerne les fameux 20% de Google. Cette loi édicte