Les organisations sont des conversations
La deuxième (nouvelle) métaphore dans un monde digital concerne les organisations et invite à les regarder comme des conversations. Une évidence ! Tout comme le « Manifeste des Evidences ou la fin du business tel que nous le connaissons » revendiquait déjà il y
7 Little BIG inspirations
Rattrapage de #Rentrée : Karnet #innovation et transformation #Inspiration Une publication partagée par Marianne Dekeyser (@idkiparl) le 7 Sept. 2017 à 5h03 PDT
Micro-transformations de Rentrée
5 micro-transformations à suivre pour cette Rentrée ! Voici la première "Re:source" Kahier Innovation Et Transformation_RDC2016_#1ReSource by Marianne Dekeyser on Scribd
5 court-circuits pour innover
Les derniers bouleversements sur le marché français liés à ce que l'on appelle désormais l'ubérisation de l'économie invitent plus que jamais à placer l'innovation comme priorité des entreprises (en France et ailleurs !). Il ne s'agit pas, dans ce billet,
#4 Transformer son organisation sans parler transformation
Parfois, la meilleure façon d'apporter des changements à grande échelle et de transformer son organisation consiste à…ne pas parler #transformation ! Comment ? En mettant l'accent sur le changement d'une habitude importante (ou habitude-clé), ce que Charles Duhigg, journaliste d’investigation
Quel est le rapport entre innovation et résilience ?
Source image : FotoliaQuel est le rapport entre innovation et résilience ? Si le mot est sur toutes les lèvres