L’organisme a ainsi démontré que les enfants ayant repeint et décoré eux-mêmes leur école étaient beaucoup plus créatifs et beaucoup plus ouverts à l’apprentissage.Peut-on en faire un parallèle avec l’entreprise ? Existe-t-il un lien entre le cadre de travail et la capacité à générer de nouvelles idées et à innover ?

On sait, en tout cas, que les salariés d’une entreprise ont plutôt tendance à organiser des séminaires de réflexion en dehors de l’entreprise pour mieux “sortir du cadre”.

Mais comment réagit-on quand le fameux cadre devient lui-même ludique ou décalé ? Faut-il y voir un lien de cause à effet, les entreprises les plus innovantes n’ont pas hésité à recruter les designers les plus créatifs pour repenser le “cadre de travail”. 

Quand le design d’intérieur se déchaîne, c’est après en images : Google Zurich (en haut à gauche), TBWA, Danone Waters etc…ici avec Coolhunter The creative Work environnement etSome seriously cool places to work.Alors, tentés ?